Sergey Bolshedvorsky

Есть одна интересная тенденция – дауншифтинг.

Нормы современного общества поощряют здоровый карьеризм, а вот отказ от восхождения по карьерной лестнице трактуется неоднозначно. Добровольно оставившему свой пост менеджеру инкриминируется все подряд – от достижения предела компетенции до невозможности противодействовать производственным стрессам.
Не желая приносить в жертву капиталу собственную личность, бывшие офисные служащие выбирают другой мир, где есть место не только любимому дело, но и возможностям найти себя.

Мне тесно в чужой корпоративной культуре, в чужих целях, в должностных инструкциях, и я не желаю тратить свою жизнь на бесполезные занятия.
Уход из компании для меня это создание возможности заниматься, тем, что мне нравится, жить там, где мне нравится, достигать собственные цели, так, как мне нравится. Это смена образа жизни и желание повысить качество собственной жизни.
Этим поступком я определяю свою жизнь, своё окружение, и создаю свой окружающий мир.